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千亿游戏官方网以提升学生实习管理质量为抓手，全面推进职业教育内涵式发展。学校通过规范实习全过程管理，强化校企协同育人机制，切实保障学生权益，着力培养高素质技术技能人才，为舟山市海洋经济发展提供有力人才支撑。

一是实习动员，打好“预防针”，系好“安全带”。学校高度重视实习前的动员准备工作，构建了多部门协同参与的动员体系。在实习前，由教务处牵头，联合学生处、专业教研组、班主任和指导教师共同召开实习动员大会，明确实习目标和要求，强化安全意识和纪律规范。发放《实习告家长书》，确保家长充分知情。通过系统化的动员工作，帮助学生树立正确的实习观念，为后续实习开展奠定坚实基础。

二是实习指导，织密“帮扶网”，当好“护航员”。学校建立了“网格化”实习指导体系，以企业为单位划分管理网格。班主任每月至少联系每位学生一次，实地走访记录实习情况；专业教师定期下企业指导，解决学生在专业技能等方面的问题。校领导定期带队走访实习单位，今年3月还组织开展了“我的实习故事”主题交流活动，促进经验分享。针对航海、建筑、旅游商贸等不同专业特点，学校实施差异化指导策略。

三是实习管理，筑牢“安全墙”，架好“连心桥”。学校构建了“班主任-教研组-教务处”三级管理机制，全方位保障实习过程规范有序。班主任实时跟踪学生动态，教研组组织专业检查，教务处统筹协调并抽查重点单位。与实习单位建立定期座谈和即时沟通机制，确保问题及时发现、快速解决。通过系统化管理网络，切实维护学生合法权益，营造安全、规范的实习环境。

四是实习考核，用好“指挥棒”，画好“立体像”。学校建立了“过程+结果”双维度考核体系，将实习表现纳入学业评价。实习结束后，校企双方共同从工作态度、专业技能、职业道德等多方面进行综合考核。学生通过撰写实习总结、调查报告回顾成长历程；教师通过分析问题、总结经验改进培养模式。这种多元化的考核方式，既客观评价了学生实习表现，也为学校人才培养提供了改进依据。

通过系统化、规范化的实习管理，千亿游戏官方网实习工作取得显著成效。目前，学校2022级三年制129名实习生均得到妥善安排，分布在8家优质合作企业；2022级中高职一体化班级267名实习生正规范有序开展实习任务。在学校的全方位管理保障下，同学们正以饱满的精神状态在实习岗位积累实战经验、精进专业技能，为未来职业发展蓄势赋能、扬帆启航。